勞動者與用人單位建立勞動關係怎麼來確定呢

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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取得著作權的條件有哪些

依據《著作權法》第2條，公民、法人以及其他組織的作品，無論是否發表，均享有著作權。該法第3條對作品的種類進行了列舉，主要包括文學、藝術和自然科學、社會科學以及工程技術等作品。n然而，該法第5條規定，官方文件、時事新聞和通用表格和公式不想有著作權。n由此，除法律法規另有規定外，依法創作的作品均享有著作權。僅供參考。n