哪些情形下可以解除固定期限勞動合同 普法法律網 法律 2.13W 大中小設置文字大小 哪些情形下可以解除固定期限勞動合同可以解除固定期限勞動合同的情況:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件;2、用人單位未及時足額支付勞動報酬;3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費;4、嚴重違反用人單位的規章制度;等等。 TAG標籤:勞動糾紛 期限 勞動合同 #