員工合同到期不續簽算辭退嗎 普法法律網 法律 9.35K 大中小設置文字大小 員工合同到期不續簽算辭退嗎按新的《勞動合同法》中的規定,公司應支付你N個月的補償金,其中N為你在公司服務的年限,半年以下的按0.5個月算,半年以上的按1個月算。如果公司沒有提前通知(至少提前3天),那公司就還應支付1個月的工資代通知期。你的情況是和派遣公司籤的話,這樣的情況又不一樣,要看你和最後一家派遣公司籤合同的時間長短。當然,你可以要求公司將你之前在公司的服務年限視同為同一公司的服務年限,不過這要看你之前換中介公司時,公司有沒有向你們承諾過這些內容。 TAG標籤:勞動糾紛 辭退 合同 續簽 員工 勞動關係 到期 #