勞動合同中是否能約定解除條件 普法法律網 法律 2.45W 大中小設置文字大小 勞動合同中是否能約定解除條件勞動合同中能約定解除條件,勞動合同的終止條件分為法定條件和約定條件,即用人單位可以和勞動者在勞動合同中約定勞動合同的終止條件。只要約定的終止條件不違背法律、法規的規定,該約定就有效,就可以依據約定來終止雙方的勞動合同。【法律依據】《勞動法》第二十三條,勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。 TAG標籤:約定 勞動合同 勞動糾紛 #