用人單位無故拖欠工資

用人單位無故拖欠工資怎麼處理啊？

企業應當及時支付工資。 根據《勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。（同時可以請求解除勞動關係和經濟補償金） 以上是用人單位無故拖欠工資處理辦法