強制加班還沒有工資 普法法律網 法律 2.5W 大中小設置文字大小 簽了合同可以辭職嗎我還沒有轉正可以的,簽訂勞動合同後還沒有轉正,也就是處於試用期,勞動者可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。若給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用,用人單位可以要求承擔。一般建議,勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知,這樣便於保留證據。用人單位不支付工資或不為其辦理離職手續,可以通過申請勞動仲裁解決。 TAG標籤:強制 勞動糾紛 加班 工資福利 工資 #