休了年假，扣除全勤獎，合法嗎

休了年假，扣除全勤獎，合法嗎

請年休假的員工能夠拿當月全勤獎。《工人帶薪年休假條例》第2條限定：“機關、團體、公司、事業單位、民辦非公司單位、有僱工的個體工商户等單位的工人持續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證工人享受年休假。工人在年休假期間享受與正常工作期間相同的薪水收入。”這是以法律形式明確工人的薪水收入，不受休年假的影響。老程所在公司的扣獎金不是扣薪水的説法是無依據的。勞動保障部發布的《關於貫徹〈勞動合同法〉若干問題的意見》第53條限定，薪水是指用人單位依據國家有關限定或勞動合同的商定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，通常包括計時薪水、計件薪水、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的薪水報酬以及特殊情況下支付的薪水等。依據此限定，老程應得到的全勤獎隸屬薪水範疇，其工作單位不應因員工依法休帶薪年休假而減少員工的薪水收入，其中包括獎金收入。