員工違紀離職證明 普法法律網 法律 1.52W 大中小設置文字大小 企業在離職證明裏增加員工的日常違紀行為,合法嗎只要包括下面的內容,離職證明就合法再多寫法律也不禁止《勞動合同法實施條例》第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 TAG標籤:離職 行政類 行政許可 違紀 員工 #