一、勞動合同期限未滿如何補償
勞動合同期限未滿,用人單位解除勞動合同的,勞動得工作每滿一年就支付一個月工資,6個月以上不滿1年的,按一年支付,不滿6個月的,支付半個月。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、勞動合同未約定期限有效嗎
首先,根據法律規定,有下列情形的,勞動合同無效或者部分無效:
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
3、違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
勞動合同未約定期限並不屬於上述三類情形,因此不能主張合同無效。
勞動合同期限是合同的必備條款之一,如果合同中無約定,應按照以下方法進行補正:
1、勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;
2、協商不成的,適用集體合同規定;
3、沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,適用國家有關規定。
如果單位拒不改正,勞動者可以向勞動行政部門投訴:
用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;
給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
通過上述分析知道,依據《勞動合同法》的規定,勞動合同期限未屆滿解除的,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。
網站地圖
更多#勞動糾紛相關法律知識
2.7w 瀏覽文章拒絕補籤勞動合同可以嗎
1.4w 瀏覽文章簽了勞動合同不見了怎麼辦
1.4w 瀏覽文章企業職工醉駕
拘役必須開除嗎
1.5w 瀏覽文章勞動合同由人代簽有效嗎
2.3w 瀏覽文章合同期滿還能繼續履行嗎
2.0w 瀏覽文章勞動合同試用期期限如何確定
2.1w 瀏覽文章勞動合同期限一般多長
時間,勞動合同的效力
1.5w 瀏覽文章民法典
民事案由中有勞務
合同糾紛嗎
2.2w 瀏覽文章非法解除勞動合同怎麼界定
1.7w 瀏覽文章固定期限勞動合同到期多長時間
2.1w 瀏覽文章進廠沒有籤勞動合同怎麼辦?
3.1w 瀏覽文章16歲籤勞動合同會生效嗎?
2.3w 瀏覽文章不籤勞動合同去哪裏申請賠償?
2.3w 瀏覽文章合夥人不籤勞動合同可以起訴嗎
2.7w 瀏覽文章公司工作2年未籤勞動合同怎麼辦?
1.9w 瀏覽文章公司第二年沒簽勞動合同怎麼賠償?
2.0w 瀏覽文章不籤勞動合同被辭退怎麼補償?
1.6w 瀏覽文章達到退休年齡是否界定為勞務合同
2.1w 瀏覽文章勞動法關於無固定期限如何界定,解除勞動合同的程序
1.4w 瀏覽文章民法典職工勞動合同糾紛訴訟有時限嗎
更多#勞動合同相關
諮詢限購
社保未滿兩年能補交嗎
321次閲讀圖文勞動合同期限未滿如何補償?公司辭退固定期限勞動合同員工,被裁員工有經濟補償,工作每滿一年的,支付一個月工資作為補償。工作半年以上的,按一年支付,不足半年的,按半年月支付。有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
2023-09-071079次閲讀文章勞動合同期限未滿,能辭職嗎
2023.05.311670次閲讀諮詢限購社保未滿兩年補繳有用嗎?
313次閲讀圖文勞動合同期限未滿怎麼補償公司辭退固定期限勞動合同員工,被裁員工有經濟補償,工作每滿一年的,支付一個月工資作為補償。工作半年以上的,按一年支付,不足半年的,按半年月支付。有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
2023-11-131225次閲讀文章勞動合同期限未滿可以辭職嗎
2023.03.031707次閲讀諮詢事業單位招聘合同期滿未滿,未限制最低服務年限,可以嗎
1467次閲讀圖文勞動合同期限未滿如何補償公司辭退固定期限勞動合同員工,被裁員工有經濟補償,工作每滿一年的,支付一個月工資作為補償。工作半年以上的,按一年支付,不足半年的,按半年月支付。有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
2023-09-201071次閲讀文章工作滿10年未籤勞動合同補償嗎?
2023.03.132796次閲讀諮詢舉證期限未滿是指什麼
392次閲讀加載更多更多
勞動合同最新文章
勞動者的合同到期需要不需要辭職
1854次閲讀2023.12.14試用期間辭職可以馬上走嗎
1253次閲讀2023.12.14勞動合同違約金支付條件有什麼
1183次閲讀2023.12.14試用期被辭退能拿到補償嗎
1532次閲讀2023.12.14員工拒籤勞動合同,企業將其解僱行為合法嗎
1140次閲讀2023.12.14遇到勞動合同問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答查看更多我這有份勞動合同需要看?
2023-12-14 18:56:37網友提問員工上班18個月為簽訂勞動合同?
2023-12-14 18:51:16網友提問老闆辭退不給賠償並且沒有簽訂勞動合同?
2023-12-14 18:36:56網友提問就是我跟他們簽了合作合同,但是沒有籤勞動合同,有釘釘打卡?
2023-12-14 18:23:20網友提問關於勞動合同問題諮詢?
2023-12-14 17:41:43網友提問勞動合同試用期可以規定3-6個月嗎,還是必須是明確時長3個月?
2023-12-14 17:30:51網友提問公司沒有籤勞動合同?
2023-12-14 17:18:35網友提問公司部門解散而解除勞動合同,是屬於合法辭退嗎?
2023-12-14 17:06:51網友提問勞動合同到期,雙方協商不一致,公司需要賠償違約金嘛?
2023-12-14 16:35:52網友提問我在這家公司做了十一年多,勞動合同簽了三次,還有三年60歲,是否要求公司籤無古定勞動合同?
2023-12-14 16:26:19網友提問