勞動合同簽訂備案

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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簽訂的勞動合同，深圳勞動合同合同怎麼備案

　　勞動合同備案的具體流程步驟:
　　1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當地的人力資源與社會保障局提交資料。
　　2.用人單位提交營業執照、組織機構代碼證、錄用登記手續和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關係的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書（一式兩份）
　　3.人力資源與社會保障局勞動關係科審查後，在勞動合同書上加蓋“勞動合同備案”專用章。?
　　4.用人單位和勞動者各執一份，勞動合同生效。?