未發的工資受時間限制嗎 普法法律網 工資福利律師解答 1.84W 大中小設置文字大小 受限制。具體規定是,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 TAG標籤:工資 工資福利 未發 勞動糾紛 時間 #