包吃包住後可以低於最低工資嗎 普法法律網 工資福利律師解答 4.91K 大中小設置文字大小 包吃包住後不可以低於最低工資,包吃包住是公司的福利,但是拿到手的工資,不能低於最低工資標準。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付,最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。 TAG標籤:勞動糾紛 工資福利 最低工資 包吃包住 低於 #