扣工資違法行為有哪些 普法法律網 工資福利律師解答 1W 大中小設置文字大小 用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。只要出現無故扣除工資的情形,應當認定為違法行為。【法律依據】根據《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 TAG標籤:勞動糾紛 工資福利 工資 違法行為 #