小公司不籤合同能幹嗎 普法法律網 合同訂立 5.61K 大中小設置文字大小 不籤的話要求進行勞動仲裁,要求賠償。只要發生勞動用工那麼就必須籤勞動合同,這是強制性規定,根據法律規定,如果公司自用工之日起超過一個月不滿一年沒簽勞動合同的,應從第二個月開始支付雙倍工資,並由勞動行政部門責令改正。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 TAG標籤:籤合同 合同訂立 幹嗎 合同事務 #