用工的精選法律百科

非全日制用工勞動合同樣本1甲方(用人單位)：住所：性質：法定代表人：乙方(勞動者)：住址：户籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自...

車子在洗車店洗車，拿車時發現車子不見了，洗車店需要負全部責任嗎事故的責任是由公安機關交通管理部門來劃分的，是根據雙方當事人對發生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責任劃分結論將會是下列五種責任情形之一...

非全日制用工享受年假嗎？可以有帶薪年假嗎？關於非全日制用工享受年假嗎的回答，答案是非全日制員工不可以享受帶薪年假。享受年休假的對象是與用人單位發生勞動關係累計工作時間滿1年的職工，“累計工作時間”是指全日制員...

工程監理合同示範文本_________________公路工程施工監理合同範本協議書公路工程施工監理合同範本協議書協議書由__________(以下簡稱“業主”)為一方，與__________(以下簡稱“監理單位”)為另一方共同訂立。鑑於業主...

工傷用人單位和用工單位哪個承擔責任1、工傷用人單位承擔責任。勞務派遣職工受工傷的，由用人單位與工傷保險基金分別支付工傷賠償項目，用工單位不需要賠償。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目...

非全日制用工勞動合同樣本1合同編號：________________甲方（用人單位）名稱：___________________________地址：___________________________________________性質：___________________________________________法定代表人（委託...

60歲以上人員簽訂用工合同60歲以上的人員已經屬於退休人員，與單位之間形成的不是勞動合同關係，而是勞務關係，可以與之簽訂《勞務合同》。但是，如果該員工是進城務工的農民工，則儘管已經滿了60歲，如果在工作的過程中受了工傷...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

非全日制用工與全日制的用工有何區別1、非全日制用工與全日制用工有以下區別：非全日制用工以小時計酬為主，全日制以日計酬為主；非全日制的當事人可以簽訂口頭協議，可以隨時終止勞動合同；而全日制的當事人要簽訂書面的合同...

重大資產重組法律服務合同包括哪些內容重大資產重組法律服務合同包括在合同當中約定的一些相關的前期調查和諮詢的服務提供，還有就是協助併購雙方要簽署相關的報告，這都必須在合同當中予以明確的規定，當然了，如果在法律並...

上海遺囑公證費用下面為大家上海遺囑公證費用的計算方法。☆申請人為境內的，應提供居民身份證、户口簿;境外的，應提供護照或其他境外身份證件;☆立遺囑涉及的財產憑證(如：房地產權證、存款證明、股權證明等);☆立遺囑人...

房產轉讓協議怎麼寫出賣方(甲方)：___________________________地址：____________________________________郵碼：_______________電話：_______________法定代表人：____________職務：____________購買方(乙方)：_______________...

用工需簽訂書面勞動合同新人入職，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同，未訂立的，由勞動保障行政部門責令限期改正;逾期未改的，按照未簽訂勞動合同的人數每人300元至500元的標準處以罰款。未辦理社會保險登記的，由社會保...

一、非全日制用工7個月沒簽勞動合同離職怎麼賠償?非全日制用工關係中主動離職的沒有賠償金，公司不籤勞動合同也不違法。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。...

關於《用工協議》的性質該《用工協議》，具備勞動合同的必備條款，具有勞動合同的性質。雖然兩份工作在短時間是可以得到更多的金錢，但是在社會福利方面有很多的風險。因此自己要均衡利弊，切莫因小失大，最後造成不必要的損失...

什麼叫全日制勞動合同書非全日制用工以小時計酬為主勞動保障部門答覆：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。全日制用工和非...

平台企業採用勞務派遣方式用工的,依法履行哪些責任【問題解析】平台企業採用勞動派遣方式用工的，依法履行以下勞務派遣用工單位責任：按照勞務派遣協議的約定向派遣單位支付相關勞務費用；提供條件，保證被派遣勞動者依法參...

無合同用工你好，按照你的情況，已與單位形成無固定期限勞動合同關係；如單位無法定理由且未經與你協商一致而單方解除或終止勞動關係，則你可以要求6個月工資的賠償，但你要求因未簽訂書面合同的雙倍工資的請求，因為已經超過1年...

甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:_________________為...

非全日制用工勞動合同書模板1非全日制勞動合同用人單位：(以下簡稱甲方)住所法定代表人聯繫電話勞動者：(以下簡稱乙方)，性別：出生年月户籍所在地身份證號碼身份證住址通信地址聯繫電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等...

甲方：________________乙方：________________經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為年，________年________月________日起至________年________月________日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意...

勞動用工合同糾紛訴訟期限多長時間合同糾紛訴訟時效為三年。但是需注意訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人...

用工合同模板1__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、...

單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________單位地址：_________________身份證號碼：_____________法定代表人：__________________通訊地址：_________________聯繫電話：_____________根據《中華人民共和國勞動...

非全日制用工勞動合同樣本1非全日制勞動合同書甲方(用人單位)：法定代表人(負責人)：聯繫電話：地址：乙方(勞動者)：身份證號碼：户籍所在地：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規...