培訓費的精選法律百科

未簽訂任何協議合同。公司出資培訓員工，員工提出離職。公司以培訓費補償為理由不讓員工離職你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...

培訓合同寫明,是否需要賠償違約金和培訓費1、培訓合同可以約定違約金。《勞動合同法》規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按...

律師解答：有權要回。律師解析：違約辭職單位是有權要回培訓費的。法律規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得...

興趣班不退費怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作為合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行為所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處罰，並協...

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新勞動法關於培訓費的規定在什麼情況下，用人單位都不能收取勞動者培訓費；1、崗前培訓，是用人單位的法定義務，不得收費，更不得約定違約金和服務期；2、專項培訓，也叫專業技能培訓，企業應墊付培訓費，但是可以和勞動者約定服務期和...

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一、哪些費用屬於培訓費依據《勞動合同法》的規定，用人單位為員工提供專項培訓費用，進行專業技術培訓的，可以約定服務期。對於什麼是專項培訓費用，一般來講值得使公司每年從工資總額中劃撥的培訓經費，即只有對員工提供了培...

一、勞動合同培訓費規定是怎樣的?《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。...

一、因為被拘役解僱培訓費是否需要退還?因為被拘役解僱培訓費是否需要退還，需要根據勞動合同當中的約定內容來確定。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，並與勞動者簽訂培訓協議，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用...

一、勞動合同培訓費條款可以約定違約金嗎?可以的，用人單位和勞動者簽訂勞動合同，除如下兩種情況外不得與勞動者約定違約金。1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，與該勞動者訂立培訓協議，約定服務...

律師解析：若是用人單位提供培訓並雙方簽訂協議，約定了服務期的，是屬於合理的。但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用；用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。若超過了勞...

一、如果企業確實對職工出資培訓，並能提供相應的支付憑證，才可以要求職工賠償培訓費用，這是前提條件。二、一般而言，只有職工單方面提出與企業解除勞動關係時，企業才可以要求職工賠償培訓費，一般不得要求其賠償已出資的培訓...

我辦辭職公司要求我賠償培訓費員工參加公司、外部短期培訓學習及中長期外出脱產學習，當個人培訓費用超過一定費用時，應根據有關要求與公司簽定《員工培訓協議》，並按雙方簽定的《員工培訓協議》完成約定的服務期限。如果...

保安培訓機構不退錢怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作為合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行為所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處...

一、交通事故脊柱損傷培訓費可以向肇事者索賠嗎?可以，根據我國相關法律規定對於確實要發生的後續治療費用，可在起訴要求醫療費用時一併提出，鑑定機構已對傷殘等級及後續治療費用做出鑑定後，你們可依照鑑定與對方協商，協商...

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公司收培訓費合法嗎公司收培訓費不合法。單位不可以收取培訓費。但服務期未到期員工提前辭職，公司可以要求賠償違約金。培訓員工是為了更好的完成工作，為公司創造更大的價值，公司的培訓費是一種隱性的、必要的投資，將其轉...

票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾...

如果勞動者存在過錯的情況下被裁的，勞動者需要依據勞動合同的約定，向用人單位支付賠償培訓費用。有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：(一)勞動...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

隨着經濟的動盪，很多靈活就業人員成趨勢上漲，為了能養家或者給家裏減輕負擔，很多人都想通過網絡或電商賺錢，但苦於沒有老師帶着入門，於是在網上到處搜尋高手，希望能帶着自己做一番事業，但無奈到處都是套路，交了學費又學不到任...

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公司不可以在工資里扣崗前培訓費，用人單位為員工安排崗位培訓，應當是用人單位出資進行，此時可以約定服務期，只有當員工在服務期內擅自離職，用人單位才可以要求員工支付違約金。《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提...