人力資源的精選法律百科

勞務派遣與勞務外包的區別有哪些1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3、勞動者...

哈爾濱市人力資源和社會保障局如果不知道個人編號的請先輸入自己身份號證查詢個人編號，哈爾濱社保局網站的企業網上查詢所使用的數據為離線數據。數據由黑龍江省勞動保障信息中心提供，每月中旬更新一次；個人賬户查詢、繳...

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一、人力資源公司的註冊資本最低多少人力資源公司的註冊資本最低的註冊資本也要三萬元，有限責任公司的註冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額。股份有限公司採取發起設立方式設立的，註冊資本為在公司...

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如何約定“承攬人的留置權”？留置權是指債權人對按照合同約定佔有債務人的財產，在債務人不按照合同約定的期限履行債務時，留置該財產以實現債權的權利。《合同法》第二百六十四條規定：“定作人未向承攬人支付報酬或者材料...

人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本信息、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有...

人力資源合作協議書範本甲方：法定代表人：聯繫電話：乙方：法定代表人：聯繫電話：丙方：法定代表人：聯繫電話：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協...

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治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

人力資源開發與管理作業解決勞動爭議的途徑和方法有哪些發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履...

人力資源是不是企業的資產人力資源是企業的資產。人力資源應確認為企業的資產。其理由可概述為：1、人力資源是有價值的經濟資源，與其他資源共同創造價值。隨着知識經濟時代的到來，人力資源是企業中最重要的資源，是其它資...

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一、註冊人力資源公司註冊資本要求是什麼?註冊人力資源公司註冊資本要求是3萬元，有限責任公司的註冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額。股份有限公司採取發起設立方式設立的，註冊資本為在公司登記機...

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治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...

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一、勞動合同蓋人力資源章是否有效?勞動者是和公司簽訂合同，一般應加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應該認定為是有效的，法律規定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應是法定代表...

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1、查名;2、人力資源服務許可證申報;3、審核：材料審核和實地審核;4、審批：在15個工作日內回覆申請人;5、辦理營業執照、機構代碼證、税務登記證(三證合一);6、辦理公司基本賬户;7、核税。《公司法》第十九條：設立有限責...

一、什麼是人力資源和社會保障局勞動合同簽訂的注意事項?人力資源和社會保障局勞動合同簽訂的注意事項包括以下幾點：其一、人力資源和社會保障局勞動合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。其二、...

分公司可以簽訂合同嗎1、有營業執照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規定進行登記，取得了營業執照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權範圍內進行，司法實...