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工資條的精選法律百科
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工資條的精選法律百科
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單位發工資沒有工資條違法嗎
2021-11-23
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
公司發工資不給工資條違法嗎?
2019-11-02
工資條是企業發給員工本月工資的明細,能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資。《勞動法》規定,員工對於企業規定的工資分配方...
單位發工資不給工資條違法嗎
2020-11-18
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
企業不發工資條違法嗎
2020-10-28
公司不發工資條是違法的,用人單位應當發放一張工資單給勞動者,並要求勞動者簽字確認。《工資支付暫行條例》第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人...
夫妻之間的工資條是隱私嗎
2023-04-27
夫妻之間的工資條是隱私嗎夫妻之間,工資條是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產,工資收入是共同財產的組成部分,這時要允許對方知道;如果夫妻實行分別財產制,這時可選擇不告訴配偶。【法律依據】《民法典》第一千...
什麼是工資條單位不發工資條是否違法呢
2021-11-23
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
結了婚就能隨便看對方工資條嗎?
2020-11-16
一、結了婚就能隨便看對方工資條嗎?結了婚是否能看對方的工資是要看雙方是否有約定來進行確定的;如果是夫妻共同財產,那你的工資收入就是共同財產的組成部分,這時候不許對方知道恐怕不行;如果兩人約定實行分別財產制,這時...
外資企業不發工資條是違法行為嗎
2023-11-24
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
夫妻之間工資條算隱私嗎
2021-01-18
工資條對每個個體來講,確實是私密信息,但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產,那工資收入就是共同財產的組成部分,這時候不許對方知道是不行的;如果兩人約定實行分別財產制,這時候就可以選擇不告訴配偶。我國《...
公司不發發工資條怎麼辦啊?
2021-08-29
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
向財務借工資條怎麼寫借條?
2022-11-25
一、向財務借工資條怎麼寫借條?向財務借工資開具的借條的內容包括:借款人和放款人的法定全名;借款金額,包括大寫和小寫的金額;借款時間期限,包括借款的起止年月日和明確的借款期限;還款的具體年月日;借款的利息,應有明確...
沒有工資條怎麼舉證我的工齡
2022-01-23
沒有工資條舉證自己的工齡需要提供的資料主要是:1.合同制員工需要有單位錄用時的合同,臨時員工需要有錄用時有關部門的批覆。2.就職人員的身份證複印件。3.個人社會保險繳納證明(外地需先轉入)。4.從業期間勞動合同及解...
交通事故誤工費沒有工資條怎麼辦?
2020-08-04
一、交通事故誤工費沒有工資條怎麼辦?可以要求用人單位開具誤工證明,證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括:1、具體的收入水平數據;2、沒有固定收入的可以提供一...
廠裏面不發工資條是違法的嗎
2023-02-28
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
用人單位不發工資條是否違法
2021-08-10
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
學校不發工資條違法嗎
2024-02-23
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
小公司不發工資條是否違法
2023-11-12
小公司不發工資條是違法的。根據法律規定,用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。法律依據:《工資支付...
工資沒有明細工資條是否違法
2023-12-13
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
不發工資條的法律後果
2021-06-01
工資條是企業發給員工本月工資的明細,能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資。因此,企業不提供工資條是一種侵權行為,員工可向...
工資條不發違法不
2023-04-10
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
婚後夫妻雙方工資條算隱私嗎
2021-03-25
工資條對每個個體來講,確實是私密信息,但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產,那工資收入就是共同財產的組成部分,這時候不許對方知道是不行的;如果兩人約定實行分別財產制,這時候就可以選擇不告訴配偶。我國《...
2021年單位不發工資條違法
2021-11-23
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
廠裏不發工資條算違法嗎
2021-12-30
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
用工單位不發放工資條是否違法
2021-08-10
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
發工資一定要有工資條嗎,企業如何支付工資
2021-06-16
勞動者付出勞動之後,理應獲得勞動報酬。工資是用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,同時,支付工資給勞動者也是用人單位的義務之一。那麼,企業如何支付工資呢?詳細內容我們一起在下文中進行了解。一、企業如何支付工...
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