發生意外的精選法律百科

一般職工請假髮生意外傷害原則上不屬於工傷。如果在請假期間，職工因工作需要回到工作場所並遭受了意外傷害應被認定為工傷;職工在請假後或請假期滿前的下班或上班途中，受到非本人主要責任的傷害的應被認定為工傷。法律...

小學生在校發生意外學校有責任嗎對於小學生學生在校外發生意外學校有責任嗎這個問題，解答如下：小學生在校內發生意外的學校有沒有責任，要依據具體的案情判斷，如果學校履行了相應的職責，對意外造成有直接或者間接影響的，是要...

上班期間出去取私人快遞發生意外屬於工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...

一、上班途中發生意外不屬於工傷嗎?上班途中發生意外屬於工傷，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定...

員工下班後發生意外是否屬於工傷,有沒有相關的法律規定員工下班後在下班途中發生意外，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；屬於工傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故...

好意施惠人自己發生意外受損需要賠償嗎好意施惠行為是當事人之間無意設定法律上的權利義務關係，而由當事人一方基於良好的道德風尚實施的使另一方受恩惠的行為。該行為對好意施惠人不形成法定或者約定的義務，好意施惠人...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

下班路上算工傷。根據我國法律規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)...

旅遊途中發生意外誰來賠償這種情況中，旅行社免除自己主要的責任，不能當然免責，所以即使旅途中發生的是不可歸責旅行社的事由，但是最終還是得由旅行社負責。一般情況中，在開始履行旅遊合同時，旅行社和遊客會通過合同條款確定...

一、上班途中發生意外但不屬於工傷病假期間公司可以辭退嗎?上班途中發生意外但不屬於工傷的，在病假期間公司不可以辭退勞動者。在勞動關係中勞動者有下列情形之一的，用人單位不得單方解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

一、上下班途中發生意外屬不屬於工傷嗎?在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。也就是説上下...

首先，工傷保險條例第十四條第(五)項明確規定“職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害，應當認定為工傷”，故認定第三人張某為工傷具有法律根據。其次，對於工作原因的理解，不能僅從該職工與單位簽訂的勞動合同書進行判斷。實...

一、員工出差期間發生意外，算不算工傷員工出差期間，因工作原因發生意外的，算工傷。若職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不予認定為工傷。《最高人民法院關於審理工傷保...

國慶跟團出遊發生意外事故責任由旅行社負。根據國家旅遊局的有關規定，旅行社在組織團隊旅遊時，必須為旅遊者辦理旅遊意外保險。旅遊意外保險的賠償範圍包括旅遊者在旅遊期間發生意外事故而引起的賠償，如人身傷亡、急性病...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

開車醉駕，發生意外，法院應該要怎樣處置醉駕這事1、根據法律限定，無證、飲喝酒後行駛機動車均違背了道路交通法規，依法應予以行政處罰，包括拘捕並處罰金。如果發生交通意外，要根據具體傷亡情況追究法律職責。如果使人重傷或...

一、旅遊途中發生意外誰來賠償這種情況中，旅行社免除自己主要的責任，不能當然免責，所以即使旅途中發生的是不可歸責旅行社的事由，但是最終還是得由旅行社負責。一般情況中，在開始履行旅遊合同時，旅行社和遊客會通過合同條款...

一、工地發生意外導致死亡如何賠償?工地發生意外導致死亡是需要根據工傷死亡賠償標準來確定。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

發生意外車禍農村合作醫療可以報銷嗎因意外發生車禍不屬於農村合作醫療報銷範圍。農村合作醫療屬於社會保險範疇，是不保意外的，如果購買了商業的人身意外傷害保險可以報銷。不屬農村合作醫療保險報銷範圍如下：1、自行就...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...