發生意外的精選法律百科

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

具體分情況，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

上班期間發生意外算工傷嗎勞動者在上班期間發生意外，如果符合以下條件的算工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

國慶跟團出遊發生意外事故責任由旅行社負。根據國家旅遊局的有關規定，旅行社在組織團隊旅遊時，必須為旅遊者辦理旅遊意外保險。旅遊意外保險的賠償範圍包括旅遊者在旅遊期間發生意外事故而引起的賠償，如人身傷亡、急性病...

房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分...

目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應...

旅遊途中發生意外誰來賠償這種情況中，旅行社免除自己主要的責任，不能當然免責，所以即使旅途中發生的是不可歸責旅行社的事由，但是最終還是得由旅行社負責。一般情況中，在開始履行旅遊合同時，旅行社和遊客會通過合同條款確定...

好意施惠人自己發生意外受損需要賠償嗎好意施惠行為是當事人之間無意設定法律上的權利義務關係，而由當事人一方基於良好的道德風尚實施的使另一方受恩惠的行為。該行為對好意施惠人不形成法定或者約定的義務，好意施惠人...

學生在學校意外受傷是否學校要承擔責任就會視情況來定：無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔侵權責任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責的...

首先，工傷保險條例第十四條第(五)項明確規定“職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害，應當認定為工傷”，故認定第三人張某為工傷具有法律根據。其次，對於工作原因的理解，不能僅從該職工與單位簽訂的勞動合同書進行判斷。實...

工作期間發生意外導致病情加重，這種情況算不算工傷從法理上講，應當認定為工傷，因為病情的加重與意外受傷之間存在因果關係。從有利於勞動者的立法宗旨考慮，可以視之為意外受傷所導致的直接後果。不過，具體的病情還要具體分...

好意施惠人自己發生意外受損需要賠償嗎好意施惠行為是當事人之間無意設定法律上的權利義務關係，而由當事人一方基於良好的道德風尚實施的使另一方受恩惠的行為。該行為對好意施惠人不形成法定或者約定的義務，好意施惠人...

發生意外車禍農村合作醫療可以報銷嗎因意外發生車禍不屬於農村合作醫療報銷範圍。農村合作醫療屬於社會保險範疇，是不保意外的，如果購買了商業的人身意外傷害保險可以報銷。不屬農村合作醫療保險報銷範圍如下：1、自行就...

我們都知道工作在工作時間之內發生的意外，用人單位就會負責全部的責任，那要是學生在校期間不小心發生了事情，那學校會有責任嗎，如果有，該承擔那些呢，那就來了解一下學生在學校發生意外學校有責任嗎?下面就來聽聽本站小編的...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

學生在校期間發生意外時學校是否要負責如果是未成年學生在校期間發生意的，則只要學校不能證明已經盡到教育、管理職責的就需要承擔責任，如果是由於第三人原因導致學生髮生意外的，則由第三人承擔侵權責任，學校承擔補充責任...

下班路上算工傷。根據我國法律規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)...

這種情況中，旅行社免除自己主要的責任，不能當然免責，所以即使旅途中發生的是不可歸責旅行社的事由，但是最終還是得由旅行社負責。根據我國法律的規定，由於這種約定是旅行社為免除自己的責任，排除主要權利的格式條款，是無效的...

一、上班途中發生意外不屬於工傷嗎?上班途中發生意外屬於工傷，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定...

一、請假期間發生意外算不算工傷?《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...

員工下班後發生意外是否屬於工傷,有沒有相關的法律規定員工下班後在下班途中發生意外，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；屬於工傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故...