前不籤的精選法律百科

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

公司三個月不籤勞動合同解僱我根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”你可以要求用人單位支付你二個月工資的賠...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

簽了婚前協議必須承認。只要是合法有效的婚前協議，對雙方均具有約束力。這個前提是婚前協議內容合法，不存在違反法律強制性規定的情形，且簽訂協議的雙方意思表示真實，這種婚前協議就是有效的，任何一方未經另外一方同意，不能...

勞動合同提前續簽一、完全可以在合同沒到期前續簽勞動合同。續簽在法律性質上屬於勞動合同期限的變更。二、勞動法第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式...

一、籤合同前該不該交定金?定金的一個很大的優點就是具有約束力，如果買賣雙方有一方終止合同，都可以稱之為違約。例如您看中一套二手房了，好多人搶着要，早交定金就可以獲得跟賣家優先談判的機會，如果雙方談成了，那麼定金就...

股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

賣房需要前妻簽字，但看是婚前財產還是婚後財產了。如果是婚前財產屬於個人財產不需要妻子簽字，如果是婚後財產就需要妻子簽字了。《民法典》第一千零六十三條規定下列財產為夫妻一方的個人財產：(一)一方的婚前財產;(二)...

不籤合同如何賠償公司不依法與勞動者簽訂書面合同，才需要承擔支付每月2倍工資。如果是勞動者故意或者不願意與公司簽訂書面的勞動合同的，不適用該條款。並且從進入公司滿一個月以後即第二個月開始計算。但需要注意的是...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、當前簽了三方不去怎麼辦到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到想去的單位再就業。二、簽訂三方協議後違約有什麼後果畢業生...

勞動合同到期，職工不想續簽的，不需要提前通知用人單位，合同到期後原合同自行終止，可以直接辦理退工。另外，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，將不能要求用人單位支付經濟補償金。《...

勞動合同不續簽需要賠償嗎一、如果是單位不續簽，需要支付經濟補償。勞動合同到期後，用人單位不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金。二、如果是員工不續簽，要看具體情況。三、員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算。具...

就算不籤婚前婚前財產協議，也可以在婚後再對財產進行約定。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零六十五條男女雙方可以約定婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

在勞動法規定中對合同的續簽方面是由員工來做完全自主權的，如果員工不同意續簽的話就必須提前30天向公司提出辭職報告，明確説明將不會簽署相關的勞動合約，否則公司將不會認為你進行辭職，並且繼續工作就會形成勞動關係，視為...

合同解除的前提條件合同法第94條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1．因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力致使合同目的不能實現，該合同失去意義，應歸於消滅。在此情況下，我國合同法允許當事人通過行使解除權...

婚前協議簽了暫時不結婚可以，但是一直沒有結婚協議內容很難實現。婚前協議要明確雙方自願達成,約定內容不得違法國家法律法規、不得侵犯第三人合法權益、不得剝奪或者限制一方合法權利,經雙方簽字確認即可。但是這個約...

對於婚前財產，如果是不動產，產權證的名字只要是自己的，就無須擔心。不動產是以登記為準的。如果是存款等財產，則需要籤婚前協議，還可以到公證處進行公證。法律規定夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（1）工...

購房合同能不能更名可以的。關於購房合同更名的流程，不同情況需要通過不同的流程來實現：1、預售登記前在這個階段，購房者如果想要變更買受人名稱或增加買受人的，相對來説手續並沒有很複雜。首先，購房者應先與開發商進行協...

勞動合同續簽提前多久合同到期續簽的，無需提前通知。到期後一個月內續簽都是可以的。勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂勞動合同，並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續，勞...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...