服務行業的精選法律百科

公司為什麼不申請工傷認定呢，我該怎麼辦呢？關於公司為什麼不申請工傷認定呢解答如下：1、如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提...

1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡;以完成一定...

服務行業加班費怎麼算加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

一、汽車服務行業勞動合同怎麼籤?汽車服務行業勞動合同應當是在雙方當事人協商一致的情況之下來進行簽訂。服務行業勞動合同範本甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：聯繫電話：乙方(勞動者)姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯...

服務行業加班費怎麼算服務行業加班費的計算方式如下：延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的...

一、服務行業誤工費如何進行計算?誤工費服務行業誤工費的計算方式是按照固定的收入乘以誤工的時間。《最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第143條受害人的誤工日期，應當按其實際...

服務行業加班費怎麼算加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排...

房東提前收房不配違約金怎麼辦？《合同法》第二百二十四條規定：“承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失。承租人...

小規模納税人如何報税國税要報資產負債表，損益表，增值税申報表(適用於小規模)帶上用過的發票存根聯。地税報資產負債表，損益表，納税申報表包括：城建税、教育費附加、印花税、個税、水利基金的報表。每個月月初就是10號之前...

服務行業未籤勞動合同公司如果沒有與你簽訂勞動合同，需要從第二個月開始向你支付雙倍工資；一、如果你是因為個人原因提出辭職，是沒有任何經濟補償和賠償的；二、如果你公司的行為有違法勞動法第38條中的其中一種，你可以以其...

一、服務行業如何認定加班時間平時延長工作時間(平時加班)、休息日安排上班(週末加班)和法定節假日安排上班(節日加班)。1、按勞動法的規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資...

服務行業勞動合同樣本示例開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每週至少休息1天。(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公佈。(三)甲方可...

餐飲服務合同委託方：_________（以下簡稱甲方）受託方：_________（以下簡稱乙方）在自願、平等、協商一致的基礎上，甲方就大學校區的飲食服務項目，委託乙方實行專業、規範、安全、高質量的高校餐飲服務，特訂立本合同。第一條項目基...

一、汽車服務行業勞動合同的基本內容有哪些?《中華人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身...

現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主...

1、協商。雙方依靠自身力量，相互妥協和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡便、心平氣和，但應以書面方式記載協商內容。2、調解。由第三方介入促使爭議各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。3、仲裁。將糾紛提交仲裁機構，由其居中裁...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

服務行業勞動合同甲方：乙方：甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自願，協商一致，訂立本合同。一、合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個月為試用期，從________年...

服務行業勞動合同樣式甲方：乙方：甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自願，協商一致，訂立本合同。一、合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個月為試用期，從______...

服務行業加班費按照勞動法第四十四條的規定，支付服務行業加班費的具體標準是：1、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低...

不管是什麼行業的，如果單位需要安排員工加班的話，此時就要按照國家的規定支付員工相應的加班費才行，但現實中服務行業由於上班時間可能與普通勞動者上班時間不太一樣，因此導致很多人不清楚這樣的情況下該如何計算加班費，下...

服務行業如何認定加班時間平時延長工作時間(平時加班)、休息日安排上班(週末加班)和法定節假日安排上班(節日加班)。1、按勞動法的規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工...

服務行業加班費按照勞動法第四十四條的規定，支付服務行業加班費的具體標準是：1、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低...

服務行業在生活中覆蓋的領域是非常廣泛的，包括酒店，餐飲，旅遊業等這都是屬於服務行業，人們普遍認為服務行業內的基層工作者的文化水平都是非常有限的，可能也是在有些人眼中本身對服務行業的形象就有些矮化，所以才會對在我國...