網絡兼職

嚴格來講，一個勞動者是有一個正經工作的，但現實中有的勞動者在本職工作外，還在外面有一些兼職，還是想要掙點外快，改善生活。那要是單位發現職工在外兼職的話，此時是否可以將其辭退呢？我們一起在下文中進行了解吧。一、職工在...

如今的大學校園裏，不少大學生都會選擇兼職。但是也有的人會問，大學生做兼職要籤合同嗎?很多人認為兼職只是短暫的，所以不需要籤合同。這樣的想法是否正確呢?就請你跟本站小編一起來了解下吧。大學生做兼職要籤合同嗎兼職...

一、辭退員工的情形有哪些根據國務院發佈的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。2...

生活當中有很多人在做好自己本職工作的前提之下，可能也會在業餘時間尋找一些合適的兼職，現如今兼職的範圍可是不僅僅包括現實生活當中的兼職，也有很多比較正規的網絡兼職。兼職本身對於自己，社會和第三方都是有益處的，但是...

一、打字兼職騙局抓到判多久?l、犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;2、數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;3、數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以...

按照規定勞動者在同一時間只能與一家用人單位建立勞動關係，但如果是利用自己空閒時間在外兼職的話，此時與對方公司建立的屬於勞務關係，並不造成什麼影響。但有的單位為保證員工用心上班，就會對發現在外兼職員工就要進行辭...

一、勞動者兼職存在勞動關係嗎?存在的，如果是勞動者為單位提供勞動的，雙方就存在勞務關係，若兼職者與用人單位簽訂了合同，則認為該兼職屬於勞動關係，若雙方當事人未簽訂合同也為達成口頭協議，那麼，該兼職是屬於勞務關係。兼...

一般來説，科技人員在工作時間或利用工作的資源發明創造的技術成果，是屬於單位所有的。那麼，要是科技人員利用業餘時間從事兼職而獲得的技術成果該歸誰？關於科技人員業餘兼職的技術成果的歸屬問題，我們一起看看下文的介紹，了...

多數做兼職的工資都是一日一結，也就是説兼職拿日薪。但這也是屬於兼職收入的一部分啊，對於這部分收入來講，是否也需要扣税呢?而我國規定哪些收入是應該交納個人所得税的?請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。兼職拿日薪...

很多人都比較喜歡做兼職，主要是因為兼職的時間可以進行自由的安排，但是兼職的種類非常的多，當然各類的兼職也是魚龍混雜，這就可能會導致一些問題的出現，這個時候同樣第一步就需要解決的問題一定是兼職是否存在相關的勞動關...

孩子是我們祖國的未來，是國家發展的動力和希望，雖然我國努力的為兒童營造良好的成長環境，但還存在一大部分的兒童在自己本應享受教育與快樂的童年，迫於生活的壓力出門找工作。我國法律明確規定，僱傭童工是嚴重的違法行為，本...

在當今社會，有許多人在一個公司工作，但是自已還私下的找一些兼職來做。然而這樣做就會相對的影響員工對公司的歸屬感和工作的認真度，於是許多公司都禁止員工在外面找兼職做，以在外找兼職為理由就解除與員工的勞動關係。那...

一、兼職電工是勞動關係嗎？只要勞動者與兼職單位建立的用工關係符合勞動法的規定，原用人單位和兼職單位對勞動者的兼職行為沒有異議，一般都認定勞動者與兼職單位之間也存在勞動關係，受勞動法的保護，以符合勞動法所倡導的“...

目前正值暑假，很多大學生會選擇利用假日做兼職，這樣不僅可以更早的體驗生活，鍛鍊自己，也可以通過自己的努力賺取一部分生活費，可是關於兼職拖欠工資的事情也時常發生，面對這樣的情況很多人會不知道怎麼解決，下面本站將為大家...

你是否遇到過做兼職不發工資的情況？現實生活中，無論是在校學生，還是社會人員，大多數人都曾經有過做兼職卻拿不到兼職費的經歷。那麼，此時他們該怎麼辦呢？本站小編將在下文中告訴你具體的解決辦法。做兼職不發工資怎麼辦？(一)...

時間對於每個人來説都是很寶貴的，好多人在做好自己的本職工作以後，在業餘的時間還會選擇來做兼職。給其他用人單位做兼職，無非就是想多增加一份收入，那麼做兼職是否構成了勞動關係。自己的合法權益，如果構成了勞動關係的話...

兼職在當今時代是一種比較常見的事情，不可否認的是，兼職在大多數情況下的一些基本待遇，都不能夠得到合法的保障。兼職和用人單位的一些正常員工的權益，往往有些時候就是因為勞動關係的問題，在對待方法上都是不一樣的。下面...

一、做兼職需要籤合同嗎做兼職，通常以小時計酬，實際上屬於非全日制用工，可要求籤署勞動合同，也能訂立口頭協議。按照《勞動合同法》規定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不...

有的勞動者會利用自己工作之外的時間，找一些兼職來做，增加自己的收入。那麼此時做的兼職，與對方公司之間建立的是勞務關係嗎?針對這個問題，本站小編將在下文中為您做詳細解答。一、兼職員工是勞務關係嗎現實生活中，勞動者...

甲方：XX有限公司乙方：___________________________鑑於乙方為人員，不具備勞動法律關係的主體資格。甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。第一條本協議期限為年。本協議於年月日生效，至年月...

無論是在校學生還是在職工作人員，偶爾都會在工作之餘找一份兼職，為自己增加一份額外的收入。那麼，這些人員替用人單位工作時，需不需要簽訂合同呢?本站為您解答。一、兼職需要籤合同嗎法律未要求籤訂合同，建議簽訂合同。兼...

隨着社會的發展，工作方式的多樣化，非全日制用工，即所謂的“小時工”也越來越多。那麼，法律對非全日制勞動者的兼職是如何規定的?這些“小時工”可以兼職嗎?本文整理了相關內容，為您提供一定的參考。法律對非全日制勞動者的...

現在生活壓力大，很多人為了掙更多的錢，不惜同時從事幾份工作，其中包括一些兼職。一般情況下，兼職的時間比較自由，單位也不會和人們簽署勞動合同。而有時候，雙方會在工資報酬上面引發糾紛，要想走法律程序的話，首先得做一個確認...

一、15歲童工可以找工作嗎?15歲找不到工作。第十五條【禁用未成年人及例外】禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接...

一、南京市最低工資標準是多少？根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》，經市人民政府同意，調整南京市最低工資標準。其中：1、月最低工資標準為1770元。2、非全日制用工小時最低工資標準為15.5...