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兼職建立勞動關係還是勞務關係?
05-10
如今,兼職是時下不少人選擇的工作方式,特別是年輕的一代,因為兼職的靈活性強也相對自由。但是因兼職發生的糾紛卻很讓人困擾,兼職建立勞動關係還是勞務關係?只有瞭解勞動關係的認定標準才能正確的判斷。本站接下來為您解答...
員工在業餘時間兼職合法嗎
11-16
在現代社會,生活的壓力越來越大,所以有些員工為了增加收入,賺錢養家,會選擇在業餘時間兼職。那麼,從法律的角度看,員工在業餘時間兼職合法嗎?此外,根據我國法律的規定,對於小時工的工資究竟應該如何去支付呢?下面將為您做一個...
單位是否能禁止兼職,單位能禁止員工兼職嗎
05-08
有的勞動者覺得自己的工作已經完成了,因此就萌發了做兼職的念頭,當然這幾乎都是揹着用人單位來做的兼職。那麼,從法律的規定來看,用人單位能禁止員工兼職嗎?關於這個問題,本站小編整理好了相關資料,馬上就來為您做詳細解答。...
可以禁止本單位職工兼職嗎
05-08
【為您推薦】華坪縣律師鼓樓區律師萬榮縣律師澤庫縣律師團風縣律師北塔區律師市北區律師一些勞動者由於本職工作的工資不高,可能會選擇在工作時間外做兼職工作,賺取額外的收入。但現實中有很多單位是禁止單位員工另外兼...
網絡兼職日結算工資
03-14
傳統的兼職要求兼職者在應聘職位、參與工作、領取工資時進行現場操作。隨着網絡科技的發展,網絡兼職網應運而生,它通過網絡互聯技術,將招聘者和兼職者聯繫在一起,為兩者的交流提供了一個平台,解決了傳統兼職的一些弊端。如...
按照法律規定兼職洗錢判多久?
03-14
按照法律規定兼職洗錢判多久?兼職洗錢判處五年以下有期徒刑一、根據《刑法》規定的“洗錢罪”予以定罪量刑。具體如下:第一百九十一條【洗錢罪】明知是毒品犯罪、黑社會性質的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、貪污...
兼職勞動協議包含哪些內容
05-06
甲方:XX有限公司乙方:___________________________鑑於乙方為人員,不具備勞動法律關係的主體資格。甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。第一條本協議期限為年。本協議於年月日生效,至年月...
公司法兼職是如何規定的?
12-21
一、公司法兼職是如何規定的?根據《中華人民共和國公司法》規定,國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員,未經國有資產監督管理機構同意,不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職。董事...
誤工費兼職收入的賠付依據是什麼?
09-15
其實大城市有很多勞動者每個月固定的兼職收入,甚至都要比小縣城職工的一個月的收入都多一些,所以可能當事人當月的房租,包括所有的衣食住行都是通過兼職收入來支撐的,因此這部分勞動者肯定是在主張誤工費的時候會把自己的...
大學生兼職誤工費可以主張嗎?
12-03
一、大學生兼職誤工費可以主張嗎大學生在兼職期間受傷的,是可以主張誤工費的,但需要提供收入證明和造成誤工的時間才能獲得誤工費。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出...
未成年童工週末兼職合法嗎?
02-23
時間:2023-12-1801:24:20瀏覽:2488次來源:本站小編整理未成年童工週末兼職是不合法的。需要注意的是,不管是全職還是兼職,都屬於使用童工,一旦被查處,就會受到法律的制裁。但需要注意的是,法律一方面嚴格禁止使用童工,另一方面...
單位是如何辭退在外兼職員工
11-04
按照規定勞動者在同一時間只能與一家用人單位建立勞動關係,但如果是利用自己空閒時間在外兼職的話,此時與對方公司建立的屬於勞務關係,並不造成什麼影響。但有的單位為保證員工用心上班,就會對發現在外兼職員工就要進行辭...
用人單位可以禁止職工兼職嗎
05-08
【為您推薦】富順縣律師江寧區律師新密市律師新津縣律師船山區律師翠屏區律師銅鼓縣律師一些勞動者由於本職工作的工資不高,會選擇在工作時間外做兼職工作,但有很多單位是禁止單位職工另外兼職的。而從法律的規定來看,用...
企業應承擔哪些法律責任,關於童工找工作
08-04
童工找工作在日常生活中屢見不鮮,《勞動法》明確規定不得僱傭童工,用人單位罔顧法紀,觸犯了法律,需承擔一定的法律責任。本站在本文中詳細地介紹了企業在僱傭童工時觸犯的法律條例以及應當承擔的法律責任。一、僱傭童工觸...
做兼職要籤合同嗎
09-11
如今不少在校大學生或家庭主婦都會在自己空閒的時候選擇做兼職,以增加收入。我們知道在用人單位招聘員工的時候需要簽訂勞動合同,那麼做兼職是否也需要籤合同呢?下面就由本站小編為您介紹。一、做兼職要籤合同嗎兼職,也就...
一般的兼職算建立勞動關係嗎?
07-28
很多人都比較喜歡做兼職,主要是因為兼職的時間可以進行自由的安排,但是兼職的種類非常的多,當然各類的兼職也是魚龍混雜,這就可能會導致一些問題的出現,這個時候同樣第一步就需要解決的問題一定是兼職是否存在相關的勞動關...
兼職電工是勞動關係嗎?
12-09
一、兼職電工是勞動關係嗎?只要勞動者與兼職單位建立的用工關係符合勞動法的規定,原用人單位和兼職單位對勞動者的兼職行為沒有異議,一般都認定勞動者與兼職單位之間也存在勞動關係,受勞動法的保護,以符合勞動法所倡導的“...
用人單位能否禁止員工兼職
05-08
【為您推薦】雙橋區律師市中區律師玉環縣律師新沂市律師蘭山區律師定南縣律師崇州市律師一些勞動者由於本職工作的工資不高,會選擇在工作時間外做兼職工作,但有很多單位是禁止單位員工另外兼職的。而從法律的規定來看,用...
兼職產生的勞動關係的規定是什麼?
03-14
一、兼職產生的勞動關係的規定是什麼?兼職產生的勞動關係的規定是根據具體的是否產生勞動關係的方式來進行一個確定,因為在我們國家堅持它是有多種方式的,比如説在廣義類型的兼職,就是因為勞動者用人單位提供一種勞動的...
微信快遞單錄入兼職是真的嗎
03-02
一、微信快遞單錄入兼職是真的嗎警惕:這是網絡詐騙騙術該網絡兼職最常見的詐騙手法:1、交納保證金、保密費、個人所得税、會員費等。2、利用手機驗證騙取話費。在應聘微信快遞單錄入兼職,負責人會告訴你,我們不要你的任何...
兼職屬於童工嗎?
07-28
一、關於童工的概念童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週歲的人...
兼職合同要注意什麼,做兼職需要籤合同嗎
08-31
一、做兼職需要籤合同嗎做兼職,通常以小時計酬,實際上屬於非全日制用工,可要求籤署勞動合同,也能訂立口頭協議。按照《勞動合同法》規定,非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不...
職工在外兼職公司能否辭退
11-02
按照相關法律的規定,一個勞動者只能與一家公司建立勞動關係,但同時也允許在不影響正常工作的情況下,勞動者可以在外兼職。但實踐中有的公司卻以職工在外兼職為由將其辭退,那麼職工在外兼職公司能否辭退呢?我們一起在下文中...
什麼人可以兼職註冊公司法人代表?
05-08
我們大家都知道,成立公司並不想過家家,想什麼時候成立就什麼時候成立,公司的成立不僅對股東的數量有要求,對註冊資本也是非常嚴格,同時,創辦公司要有一定的資金能力,有深厚的經驗和人脈,不然只可能是竹籃打水一場空。比如説何...
紹興縣勞動爭議兼職仲裁員聘用管理辦法是怎樣的?
12-07
第一條為加強我市勞動人事爭議兼職仲裁員(以下簡稱兼職仲裁員)隊伍建設,發揮兼職仲裁員調處勞動人事爭議的積極作用,提高案件處理效能,擴大仲裁社會影響力,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組...
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