員工打架如何解決 普法法律網 行政處罰 1.86W 大中小設置文字大小 律師解析:單位職工打架的,可以由公司領導或者同事調解;構成犯罪的,由公安機關追究刑事責任,用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動合同:1.被依法追究刑事責任的;2.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;3.嚴重違反用人單位的規章制度的。 TAG標籤:行政類 行政處罰 打架 員工 #