村组债权债务清理工作实施方案

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

债权债务清理措施都有哪些

1、债权清理措施

(1)重新审核签订偿还协议，并按协议约定清缴欠款。

(2)债权清缴与财政扶持和抹帐等相结合、实施综合清欠。

(3)鼓励企业发展，对成长性较强的生产型企业欠款，采取债权转股权或债权转投资，并依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定，履行相关手续。

(4)规范债权转让方式，债权转让必须依法签订协议，办理公证。

(5)明确分工。清欠目标分解到部门，落实到个人，并配套相应的激励措施。

(6)债权清理回收的资金、物资、股权全部纳入地方财政预算外资金管理。防止侵占、挪用债权清理回收物资和资金的现象发生。

2、债务清理措施

(1)清查：对现有债务组织专项清查，摸清底数。

(2)建档：收集每笔债务的原始凭证，登记项目名称、当事人、经办人、负责人，做到一债一档。

(3)认证：在充分调查掌握确凿证据资料的基础上，对每一笔债务加以客观认证。填写“公司债务认证表”，逐一找当事人核实，当事人必须积极配合清查工作，提供原始资料，做到不重不漏。清查、审核后予以认证，项目负责人对认证情况签字。未入账但已形成的负债，需先审计后再认证入账。没有招标文件、合同、经办人、验收、现场签证等资料的债务，按照有关规定暂不予确认。

(4)入账：对于已认证未入账的债务，经财务部门审核，报公司办审定后登记入账，对于没有认证的债务暂不纳入还款计划。