用人单位使用童工的处罚 普法法律网 治安管理 3.8K 大中小设置文字大小 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 TAG标签:诉讼仲裁 治安管理 童工 用人单位 处罚 #