单位非法使用童工谁来管理 普法法律网 劳动保障律师解答 1.32W 大中小设置文字大小 单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。【法律依据】《劳动法》第15条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 TAG标签:劳动保障 劳动纠纷 管理 非法 童工 单位 #