劳动仲裁社会保险怎样计算

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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社会保险如何计算

1、养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

2、社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。

3、养老保险金：公司(单位)承担20%，个人承担8%。

4、医疗保险金：公司(单位)承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%

5、失业保险金：公司(单位)承担2%，个人承担1%

6、工伤保险金：公司(单位)承担0.6%

7、生育保险金：公司(单位)承担。