中国人寿养老保险种类

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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2017年中国人寿养老保险险种有哪些？

中国人寿的商业养老保险，根据是否具有分红功能，大致可分为两大类：传统养老险和分红型养老险。约定指定年龄开始领取养老金，可以年领，也可以月领；领取多少钱，跟自己所缴的保费有关系，交的多，拿的多。值得注意的是传统型保险回报额度明确，且投入较少，比较适合工薪阶层的养老需求。而分红型保险由于投入较高、风险较大，比较适合风险承受能力较强的高收入人群。中国人寿的养老保险像福满一生，福禄满堂，福禄双喜，松鹤颐年等产品，都在市场上受到了消费的欢迎。