不休年假算违法吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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带薪年休假逾期不休算放弃，合理吗

劳动者本人同意不休年休假并书面提出的，用人单位才能只支付正常工作期间的工资。因为生产工作原因有必要跨年安排年休假的，可以顺延下一年休假。未经劳动者书面提出不休，用人单位又未安排年休假的，劳动者可以主张三倍工资。