用人单位分立后工伤待遇怎么判 普法法律网 工伤纠纷律师解答 1.83W 大中小设置文字大小 根据《工伤保险条例》第四十三条:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 TAG标签:工伤赔偿 分立 用人单位 工伤纠纷 工伤 待遇 #