雇员捡拾鞭炮被炸伤是否属工伤 普法法律网 工伤纠纷律师解答 1.07W 大中小设置文字大小 雇员在工作时间跟工作场所因工作原因被炸伤算工伤。根据《工伤保险条例》第14条第一款第一项的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 TAG标签:工伤赔偿 雇员 捡拾 炸伤 工伤纠纷 鞭炮 工伤 #