劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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有买工伤保险但没有签劳动合同发生了工伤怎么办
就得参照工伤保险
支付标准，具体的补偿由单位支付不管是否签订劳动合同，如果是参加了工伤保险，均应该享受工伤保险待遇，很多赔偿项目由工伤保险支付，也不管是否参
加工伤保险，不同的是，只要是工伤，如果没有参加工伤保险
