一、劳动者违反操作程序导致受伤能认定工伤吗
目前,我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则,劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件,除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残,自杀等情形,否则劳动者因工作原因受到伤害,不论劳动者是否存在过错,均应认定为工伤。所以,劳动者违反操作导致受伤的,能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
二、确认劳动关系是工伤认定前置程序吗
工伤认定部门在工伤认定程序中,具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权,即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。
根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。
认定工伤需要先确认劳动关系,存在劳动关系是工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤。
从《工伤保险条例》规定的申请人申请工伤认定需要提交的材料能分析,社会保险行政部门具有依据申请人提交的材料确认劳动关系存在的职权。
《工伤保险条例》第十八条规定,申请人提出工伤认定需要提交的材料为:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
该规定要求申请人提交的与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,并不只是指存在劳动关系的裁决,而是只要能证明存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料即可,包括书面劳动合同以及其他能证明存在劳动关系的证明材料。因此,从这一角度分析,社会保险行政部门具有认定劳动关系存在的职权,并且在工伤认定程序中,对劳动关系的确认只是认定工伤的一个审查步骤,而不是一个独立的程序。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
我们在生活中遇到法律问题时,能通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动者违反操作程序导致受伤能认定工伤吗的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
网站地图有法律问题?徐州律师为您在线解答
更多#工伤赔偿相关法律知识
1.9w 浏览文章上班路上出车祸能不能算工伤
1.2w 浏览文章工伤认定书多长的时间能出来
1.2w 浏览文章工伤申请认定有时间限制吗
1.7w 浏览文章工伤认定申请不被受理的情况是什么
1.3w 浏览文章提出工伤需要什么样的资料
1.5w 浏览文章单位没有申请工伤认定需要怎么办
2.0w 浏览文章民法典工伤认定
期限规定是什么样的
1.7w 浏览文章职工自杀是不是能认定为工伤
1.3w 浏览文章劳务关系可不可以申请工伤认定
1.4w 浏览文章在机动车交通事故中工伤认定必备条件有什么
1.5w 浏览文章上下班路上骑电动车交通事故是否算工伤
1.7w 浏览文章因工受伤能认定为工伤吗
1.9w 浏览文章申请工伤认定时效有限制吗
1.8w 浏览文章单位不认可属于工伤该怎么办
1.6w 浏览文章交通事故中负同等责任是否可以申请工伤
1.3w 浏览文章职工上下班途中发生交通事故算工伤吗
1.2w 浏览文章交通事故责任无法认定时是否认定为工伤
1.6w 浏览文章没有劳动合同交通事故算工伤吗
1.7w 浏览文章交通事故负主要责任是否可以认定为工伤
1.9w 浏览文章交通事故工伤认定条件是怎样的
更多#工伤认定相关
咨询医务人员操作医疗设备导致患者受伤
328次阅读图文劳动者违反操作程序导致受伤能够认定工伤吗劳动者违反操作导致受伤的,可以认定为工伤。我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则,劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件,除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残,自杀等情形,否则劳动者因工作原因受到伤害,不论劳动者是否存在过错,均应认定为工伤。
2023-09-161236次阅读文章违反操作导致受伤算不算工伤的
2022.04.061567次阅读咨询我遭遇喊单,并且反方向操作,导致爆仓,请问如何报警及追回损失?
341次阅读图文员工自己操作不当导致受伤属工伤吗?员工自己操作不当导致受伤,不影响工伤认定,只要是属于以下情形之一的,就可以认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2023-09-201035次阅读文章患者导致医患的情形
2023.03.107687次阅读咨询因操作不当导致的受伤怎样赔偿
2476次阅读图文员工自己操作不当导致受伤属工伤吗员工自己操作不当导致受伤,不影响工伤认定,只要是属于以下情形之一的,就可以认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2023-09-111189次阅读文章故意伤害导致十级伤残
2023.03.102341次阅读咨询工作中因操作不当导致工友受伤
1104次阅读加载更多更多
工伤认定最新文章
工伤认定范围有什么样的,法律是如何规定的
1747次阅读2023.11.12工伤后公司要求补签劳动合同可不可以认定为工伤
1347次阅读2023.11.12入职三天受伤了能算工伤吗
1996次阅读2023.11.12工伤认定没下来能不能停发工资
1749次阅读2023.11.12交通事故赔偿还可以认定工伤吗
1029次阅读2023.11.12遇到工伤认定问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多在工地上班被钢筋挤压左小指肌腱损伤算工伤吗?
2023-11-12 16:35:41网友提问单位不给申请工伤认定,自己手里也没啥证据,怎么办?
2023-11-12 14:45:18网友提问上班路上发生交通事故,没有第一时间报警,后续去医院检查骨折了,怎么评工伤?
2023-11-12 13:22:08网友提问工人在上班路上骑电动车
摔倒!造成骨折算工伤吗?
2023-11-12 13:21:37网友提问我哥有高血压和轻微脑梗,在工作期间脑出血算工伤吗?
2023-11-12 12:29:21网友提问临时工在工厂上班,手受伤了,是工伤吗?
2023-11-12 11:59:19网友提问工伤认定流程和标准?
2023-11-12 11:25:44网友提问上班的时候突然身亡?
2023-11-12 11:04:10网友提问下班途中摔伤属于工伤吗?
2023-11-12 09:34:28网友提问就是工伤后走那些流程?
2023-11-12 08:51:49网友提问