劳动监察机构

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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一、什么情况下的劳动仲裁是一裁终局《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...

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一，实际运用上劳动保障监察有哪些法律责任(1)监察用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)监察用人单位遵守女职工和未成...

一、国家监察法的颁布目的是什么?国家监察法的颁布目的是：为了深化国家监察体制改革，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现国家监察全面覆盖，深入开展反腐败工作，推进国家治理体系和治理能力现代化，根据宪法，制定本法...

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一、合伙企业的债务清偿顺序是怎样的合伙企业财产在支付清算费用后，应按下列顺序清偿：(1)支付清算费用。清算费用包括合伙企业财产的评估、保管、变卖和分配等所需要的费用，发布合伙企业解散公告所需费用，清算人的报酬，委...

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一、行政监察法的职权会受到干扰吗行政监察法的职权是不会受到其他任何的干扰的，不论是行政机关，社会团体还是个人意愿，行政监察机关都不会为之动摇。行政监察机关的工作人员所要坚持的就是实事求是，通过证据和深入的调查...

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在日常生活中，国家会依法进行赔偿，当国家机关或者工作人员对我们造成损害。在这方面的监督就是由国家监察委员会来负责。适用于监察机构的监察法中有留置一词出现。那么，对于国家监察法留置谁负责呢?一起来看看国家在这...

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监察委员会的工作压力也是非常大的，因为他们所监察的对象是比较特殊的，因此关于和案件有关的任何证据，在搜集的时候其实非常的不容易，需要工作人员花费极大的时间在面对有些人拒不认罪的情况下努力通过证据零口供定罪。所...

最新的国家监察法何时颁布2018年3月20日，第十三届全国人大一次会议表决通过了《中华人民共和国监察法》。根据《监察法》第一条为了深化国家监察体制改革，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现国家监察全面覆盖，深...

一、劳动监察大队受理范围都有哪些?1、劳动监察大队受理范围具体为违反劳动保障法律的行为发生在2年内的、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的、属于...

一、劳动仲裁可以提出反诉吗劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请...

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对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、《中华人民共和国监察法》全文内容是什么?《中华人民共和国监察法》全文内容是：《监察法》第二十二条被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重...

一、行政诉讼的判决方式有哪些行政判决是指人民法院在行政诉讼中，为解决具体的行政争议，就实体问题所作的判决。根据我国行政诉讼法的规定，人民法院经过审理，就不同情况可以作出如下判决：(1)判决维持。人民法院经过审理后，...

国家规定检察委员会对国家机关或者工作人员的日常进行监督，或者察举违法人员。在新的监察法草案中，提出了留置措施。一、《监察法》中的留置是什么意思？监察留置是指经公安机关批准将当场盘问发现的违法犯罪嫌疑人留在公...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...