劳动合同未到时间辞职有违约金吗 普法法律网 劳动合同 8.89K 大中小设置文字大小 劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十四条劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 TAG标签:劳动纠纷 时间 辞职 违约金 劳动合同 未到 #