不合理调岗能解除劳动合同吗 普法法律网 劳动合同 9.41K 大中小设置文字大小 1、若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。2、调整岗位属于变更劳动条件,如果没有协商一致,劳动者可以拒绝,如果用人单位以此为由解除合同,应该按工作年限支付补偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 TAG标签:劳动纠纷 不合理 调岗能 劳动合同 #