劳务工孕期允许解除劳动合同吗 普法法律网 劳动合同 1.48W 大中小设置文字大小 不允许。《女职工劳动保护规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由,解除其劳动合同。 TAG标签:孕期 劳务工 劳动纠纷 劳动合同 #