劳动合同具有哪些法律特征

(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成
(2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。
(3)劳动合同一般有试用期限的规定。
(4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。
(5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。
(6)劳动合同履行中的从属性和非强制性。
(7)劳动合同权利义务的延续性。
(8)劳动合同内容的法定性。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。