离职工资法律规定什么时候发 普法法律网 劳动合同 2.38W 大中小设置文字大小 离职工资法律规定在解除或终止劳动合同时发。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。《工资支付暂行规定》第六条《工资支付暂行规定》第九条《工资支付暂行规定》第十八条 TAG标签:法律 离职 劳动纠纷 工资 劳动合同 #