提前解除劳动合同的情况 普法法律网 劳动合同 2.9W 大中小设置文字大小 按照《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。(四)被依法追究刑事责任的。 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 #