劳动保障

五险一金作为对员工今后生活的一种保障，一般情况下，用人单位都会给员工缴纳，那么，如果遇到公司裁员，被裁员的员工五险一金又该谁来缴纳？如何缴纳？对于“被裁员五险一金怎么交？”的问题，本站为您整理了一些相关知识，欢迎您阅读。...

随着社会经济的发展，社会保险是现代社会经济生活的重要方面。在生活中几乎每一个人都会缴纳社保，就是平时所说的五险，让自己退休后老有所依、看病不在发愁等等。社保可以保障人民基本生活。广州社保有什么好处?大家是否...

一、规定女职工产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6...

在个人社会保险缴费的过程当中不管是因为什么样的原因导致出现了中断，肯定员工个人在以后的生活当中要通过各种各样的办法及时的重新补缴社会保险费用的。当然了，如果是因为用人单位的原因给耽搁了，那员工也要督促单位给...

在实际生活和工作中，不同的职业名称，代表着不同的工作性质和工作内容。并且每一份工作都有其存在的价值和意义，而且都是平等的。那么，什么是劳动保障协理员?申报条件是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。...

劳动保障监察就是指劳动监察部门对用人单位进行定时的监督和检查，劳动者如果在工作中有不满的地方可以通过劳动保障监察部门进行举报，然后对其进行处理，那么劳动保障监察的程序是什么呢？请阅读下面的文章进行了解。劳动保...

劳动者在用人单位正式工作的时候用人单位都会为其购买五险一金，其中五险里面有一项保险就是工伤保险，顾名思义就是指在收到工伤之后进行赔付的保险，下面大家就跟小编一起来看看怎样申请工伤保险待遇吧。从业人员有下列情...

我们知道出来工作的一般都是成年人，求职的时候都得出示自己的身份证，从身份证上的出生年月就可以知道求职者的年龄。而有些无良企业为了降低劳动成本就会让童工来工作，同时也没有签劳动合同，这种情况是很恶劣的，不仅会构成...

现在一些符合退休年龄的职工，由于社保缴纳的时间不够，无法享受到退休金待遇。目前，很多城市都允许退休职工补缴社保，将之前中断的补上，这样满足条件了，就可以拿到退休金。杭州社保局每天都会处理不少这样的业务，那么，杭州社保...

社会医疗保险可以说与我们的联系是最密切的，在如今这个看病难、贵的社会现状下，社会医疗保险大大减轻了我们的经济负担，社会医疗保险体系也越来越完善，报销的比例每年也在逐年提高，那么上海医保怎么办理呢，申请办理医疗保险...

对于新型农村合作医大病报销，其报销比例根据不同医院等级，其报销比例会有所不同。除了发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，按照不同范围的医疗费用，其报销比例会有所不同。一般医疗费用花费在0—4万元以...

北京失业保险的领取方法：1、参保单位出具两份解除(终止)劳动关系证明书，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的解除(终止)劳动关系证明书对情况进行严格的调查核...

一、有劳动合同和社保的关系吗?事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而社会保险法规定入职一个月单位应该参保，而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依...

我们国家法律上对于未成年人的保护力度十分强大的，未成年人在社会上由于身心发展的并不是特别的健全，所以很容易受到一些别人的侵犯，所以国家法律当中是有着明确的权益保护的，比如说我们国家使用童工是不被法律允许的，很多...

甲方：经营地址：乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙...

杭州住房是有补贴的，不过要满足条件:1.具有市区常住城镇居民户籍,或已办理居住登记,并持有相应证件；2.申请人具有全日制普通高校本科(含)以上学历,或中级(含)以上职称,或高级(含)以上职业资格证书；3.申请人与市区用人单...

我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女工因怀孕不能胜任原劳动，有权根据医...

劳动保障监察条例是对于管理劳动关系提出的规范制度，因此，合法的遵守和实施，可以减少或避免可能发生的劳资纠纷法律风险，同时可以保证双方的权益。那么，广东省劳动保障监察条例罚款是怎样的?下面就将对这一问题进行介绍，大...

新劳动法对辞退员工的补偿有哪些规定?补偿标准是怎样的呢?针对这些问题，本站小编为大家整理了劳动法对辞退员工补偿的有关内容，在下文中将会为大家解答上述问题，请阅读下面的文章进行详细的了解。一、新劳动法辞退员工补...

就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来...

一、残疾人就业保障金如何计算需缴纳的保障金按下列公式计算：(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上...

人食五谷杂粮，生老病死是正常现象，因此法律及道德允许伤病等情况的适当修整。但是仍然有公司不给员工病假或产假，借此克扣员工工资，国家为了严格规定并防止此类现象的发生，在劳动法中增加并完善了相关规定。那么，下面我们看...

甲方(用人单位)：单位住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一...

一、儿童医保卡丢失如何补办?1、参保人员社会保障卡丢失后，应立即拨打医保自助语音电话12333。2、可同步办理社保功能和金融功能的口头挂失。口头挂失有效期为15天。口头挂失有效期内仍需办理书面挂失手续，如不办理，口头...

一、可以解除和怀孕女职工劳动合同吗？要看实际情况，如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的，在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法...