劳动者给单位造成损失需要赔偿吗 普法法律网 劳动关系 4.27K 大中小设置文字大小 需要;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条 TAG标签:劳动纠纷 单位 劳动关系 赔偿 劳动者 损失 #