微信图片可以作为劳资纠纷的证据吗 普法法律网 劳动关系 1.59W 大中小设置文字大小 可以。随着信息技术的飞速发展,电子计算机等各类电子设备在社会生活中广泛运用,越来越多的证据以电子数据的形式表现出来,如电子邮件、网上聊天记录、电子签名、网络访问记录等。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 TAG标签:劳动关系 劳资纠纷 微信 证据 劳动纠纷 #