律师解答:违法。
律师解析:不签劳动合同是违法的。
1、个体
工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其
规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。
2、只要是属于劳动关系,就必须要和工人签订
书面劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。