雇佣不满十六周岁的人有哪些处罚 普法法律网 劳动关系 1.9W 大中小设置文字大小 《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 TAG标签:劳动纠纷 十六周岁 劳动关系 处罚 雇佣 #