劳动争议

一、员工离职当月不满15天是否交公积金需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行...

需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病...

一、劳动争议中申请仲裁实效期间是怎么规定的？依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当...

在法院进行审理的劳动争议案件中，如果当事人请了诉讼代理人，那么在庭审过程中，诉讼代理人就会宣读其诉讼代理词，那么劳动争议案件诉讼代理词怎么写呢？本文整理了相关内容，请阅读下面的文章进行了解。劳动争议案件一审代理词...

一、劳动争议判决书多久下来法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需...

1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。4、康复治疗费：须到签订服务...

一、劳动争议协商根据《劳动法》第八条发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。第九条劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商...

一、提请劳动争议处理权力1、具体内容①争议处理方式选择权。即劳动者在行使提请劳动争议处理权时，依法享有的对争议处理途径和方式的选择权。我国《劳动法》第77条规定：“用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法...

一、解除劳动协议可以反悔吗?用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁迫或乘人之危情形时，解除劳动合同协议无效。存在重...

不违法，根据规定，国家法定节假日劳动者是有休息权利的，用人单位不得强制劳动者加班，关于劳动者休息和节假日加班的规定如下：1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、如果用人单位根据生活经营的需要，要延长劳动者工...

劳动纠纷的当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请对劳动纠纷进行居中公断与裁决。北京劳动纠纷仲裁的步骤大致是怎样的呢？北京市劳动仲裁怎么申请执行呢？详细内容请大家阅读下面的文章了解！北京劳动纠纷仲裁1、用人单位和...

一、撤销劳动争议仲裁裁决须知1、何种裁决可适用撤销劳动争议仲裁裁决程序。只有终局裁决才可适用撤销仲裁程序，而终局裁决是指下列劳动争议，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...

在最近一段时间我国签订的劳动合同，基本上都会有一个期限的规定，而并不是像以前那样无期限的劳动合同。如果劳动合同到期的话，要不就是进行续签，要不就是去其他的单位。很多劳动者想知道合同到期不发工资维权的相关规定是...

在生活中，公司总是会单方面解除员工的劳动合同，当员工有错时，这就被称为是过失性解除劳动合同，那么到底什么是过失性解除劳动合同呢?法律上又是如何规定的呢?下面为大家具体说明一下什么是过失性解除劳动合同。一、什么是...

一、解决劳动争议的正确方式是什么?1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础，不愿协商或者经过协商不能达成一致的，当事人可以选择调解、仲裁程序...

依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意...

一、劳动争议处理的方法有哪些1.协商(和解)(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事...

劳动争议是指劳动者和用人单位之间由于双方的某些问题不能达成一致而产生的争议，劳动争议出现以后是可以到有关部门进行调解的，而此时就需要同时提交一份调解申请书。下面，本站带来劳动争议调解申请书范本一份，帮助你了解...

一、《劳动法》对拖欠工资的规定是什么?1、《劳动法》中关于拖欠工资的规定为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。意思就是，工资的给付应该按照签订的合同，每个月按时，并且数额...

申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点:(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双...

用以下三种方法都可以查询到个人的保险缴费年限:1、可以持身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。2、可以打当地社保局咨询电话(12333)查询个人保险金缴费情况。3、可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息...

一些用人单位为了逃避相关劳动法责任，会在与劳动者签完劳动合同后，将两份劳动合同均收走，未给劳动者留一份，这样的行为是否违法呢?首先可以肯定，用人单位不给劳动者合同，属于违法行为。《劳动合同法》规定：自劳动者实际提供...

上诉人（原审原告）曾X。委托代理人谭XX，重庆诚捍律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆XX公司，住所地重庆市巴南区花溪XX。法定代表人熊X，董事长。委托代理人邹X，重庆XX律师。委托代理人袁XX，重庆XX律师。上诉人曾X与被上诉人...

一、劳动者违反保密义务会承担什么责任保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。需要指出的是，无论是否在劳动合同期限内，员工保守企业的商业秘密是其法...

在劳动争议案件当中，你知道其诉讼时效是在什么情况下可以中断吗？对于这点，我国法律是有明确规定的，时效中断后中断事由消失的诉讼期间重新计算。下面，我们一起看看劳动争议案件时效中断的适用问题。当事人能够证明在申请仲...