和谐劳动关系开展情况证明 普法法律网 法律 1.06W 大中小设置文字大小 建立和谐劳动关系实施合同制度,按规定及时签订、续订劳动合同,认真履行劳动合同,并履行合同规定,杜绝了违约现象发生。依法确定内部工资分配制度和分配形式,合理拉开收入差距。结合企业经济效益实际情况,对在岗职工有计划的提高工资待遇。要着力于以创建促和谐,以和谐促发展。 TAG标签:劳动纠纷 和谐 劳动 劳动关系 #