企业绩效考核有哪些风险 普法法律网 法律 1.15W 大中小设置文字大小 绩效考核工资绩效考核工资的发放标准需要有法定的程序才可以被法院采信。公司不可以单方制定和变更。公司若存在拖欠工资的行为，员工可以单方提出解除并主张经济补偿。建议委托律师操作保留证据材料 可电话详细咨询13817709936 TAG标签：风险 劳动纠纷 企业 绩效考核 工资福利 #
